ビジネスを学ぶ前に、一人に人間であること。

田渕 収

ビジネスを学ぶ前に、一人に人間であること。

多くのビジネススクールがHow to〜(どの様にして)と言ったテクニックを中心とした授業が多い中、Scale ManagementはWhy〜(何故それが必要なのか)と言ったマインド重視の教育を行おうではないか。有能なビジネスパーソンを育成する前に先ずは相手の立場を理解し思いやるホスピタリティマインドを有し、多様性のある一人の人間を育てようではないか。そして単に講師から学ぶのではなく、生徒同士が自由闊達に意見交換し合え、互いに刺激し共に成長出来る場。

私は、Scale Managementの人材教育顧問として就任し、生徒の夢の実現に向けて微力ながら顧問の立場で的確なアドバイスと弛まぬ努力を行っていく所存でおります。

田渕 収

人事部
  • 日本マクドナルド 社長室企画部長
  • マルハンダイニング 執行役員 人財開発部長