仕事内容

■ 業務概要

Scale Managementから派⽣するサービスのtoB向け新規顧客・既存顧客様への提案を売るお仕事です。

■ ミッション

⼈材紹介先の取引先開拓
Saas（アセスメント x リクルーティング）
導⼊先の新規開拓
導⼊企業担当としてのアクティブ使⽤
（※関連会社への兼務出向））

≪具体的な業務内容≫

ソーシングから開拓（契約締結）までを⼀気通貫を⾏って頂きます

①ターゲットリストの作成、アカウントプラン作成、アウトバウンドによる案件創出

②法⼈リード獲得の企画・実⾏（SFA / CRMツールの活⽤）

③提案、交渉、クロージング

④導⼊後のオンボーディングから各種サポート

★チームの規模について

3-5名（現在採⽤中含む）

★売上責任を負う規模について

年間3,000万~1億円程度（FY2023⾒込み）

★予算規模について

施策に応じて、年間1,000万円程を想定

≪応募条件≫

必須

⼈材系ビジネスの法⼈向けフィールド営業経験3年以上
学習意欲の強い⼈
決められた業務ルーティンをこなすよりも⾃分で切り開いていく事を好む⼈
徹底した顧客⽬線
仮説⽴案⼒
チームワークを重視する⼈
⾼いコミュニケーション⼒。特にヒアリングのスキル
⽬標に対する強いコミットメント⼒
どんな状況でも達成に向けて⼯夫して実⾏できる⼈
⾼いホスピタリティ
⾼いプレゼンテーション⼒

望ましいスキル

マーケティング経験（デジタル、オフラインどちらでも）
SFA、CRMツールの利⽤経験
エグゼクティブ相⼿のビジネス経験
インサイドセールス経験

≪その他≫

海外展開について

⽬先2,3年は国内注⼒。マーケットシェアと組織体制の構築を踏まえ、海外マーケットへ挑戦予定。
（※優先順位は、国内マーケットのシェアを1番になること）

福利厚⽣

有給休暇、交通費⽀給あり

⼈物像（イメージ）

Saasセールス経験者。開拓から初期オンボーディングまで担当していた経験がある⽅
ex. salesforceのインサイドセールス

想定年収レンジ

~600万円