想定年収レンジ

• ~600万円

JD

■ 業務概要

Scale Managementから派⽣するサービスのtoB向け新規顧客・既存顧客様への提案を売るお仕事です。

■ ミッション

• ⼈材紹介先の取引先開拓
• Saas（アセスメント x リクルーティング）
• 導⼊先の新規開拓
• 導⼊企業担当としてのアクティブ使⽤
• （※関連会社への兼務出向））

≪具体的な業務内容≫

ソーシングから開拓（契約締結）までを⼀気通貫を⾏って頂きます

①ターゲットリストの作成、アカウントプラン作成、アウトバウンドによる案件創出

②法⼈リード獲得の企画・実⾏（SFA / CRMツールの活⽤）

③提案、交渉、クロージング

④導⼊後のオンボーディングから各種サポート

★チームの規模について

• 3-5名（現在採⽤中含む）

★売上責任を負う規模について

• 年間3,000万~1億円程度（FY2023⾒込み）

★予算規模について

• 施策に応じて、年間1,000万円程を想定

≪応募条件≫

必須

• ⼈材系ビジネスの法⼈向けフィールド営業経験3年以上
• 学習意欲の強い⼈
• 決められた業務ルーティンをこなすよりも⾃分で切り開いていく事を好む⼈
• 徹底した顧客⽬線
• 仮説⽴案⼒
• チームワークを重視する⼈
• ⾼いコミュニケーション⼒。特にヒアリングのスキル
• ⽬標に対する強いコミットメント⼒
• どんな状況でも達成に向けて⼯夫して実⾏できる⼈
• ⾼いホスピタリティ
• ⾼いプレゼンテーション⼒

望ましいスキル

• マーケティング経験（デジタル、オフラインどちらでも）
• SFA、CRMツールの利⽤経験
• エグゼクティブ相⼿のビジネス経験
• インサイドセールス経験

≪その他≫

海外展開について

⽬先2,3年は国内注⼒。マーケットシェアと組織体制の構築を踏まえ、海外マーケットへ挑戦予定。
（※優先順位は、国内マーケットのシェアを1番になること）

福利厚⽣

有給休暇、交通費⽀給あり