スケマネは自分の可能性を
信じる人の自己成長と
挑戦に本気で
コミットする
コーチングサービスです。
採用実績企業一覧
12,472名の⽣徒が、有名企業に多数内定しています。(2022年12⽉現在)
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![JapanBank](/parents/_next/static/media/japan_bank_logo.2f6c225a.png)
※2023年までスケマネ在籍者の内定実績の一部を抜粋
“数字”で見る実績
スケマネには創業から積み上げてきた実績、
多くのお子様と保護者の皆様たちを導いてきた“数字”があります。
スケマネ受講満足度
95%
累計生徒数
12,482名
連携企業数
3,200社
同年代と卒業生との年収
62%高い
※ 2024年3月実績
卒業生の声
スケマネの各種サービスを受講し卒業した受講生から多くの感想をいただいております
起業家を志向する自分だからこそ、 自分と異なる志向の人と出会いたい。
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沖縄は外国人が多く、父親が航空会社で働いていた影響もあり、海外に小さな頃から馴染みがありました。中学生のとき1ヶ月間短期でアメリカ留学します。当時は英語はまともに話せなかったけど楽しかった。そこで留学に力を入れている高校に進学し、再度1年間のアメリカ留学をします。会社経営をしている方の家にホームステイしました。
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自分ひとりでは探すことが難しかった 理想の就職先が見つかりました。
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どんな環境でも自分はやっていけると思っていたので、大学も学びたいこと重視で選びました。生まれ育った兵庫を離れ、新潟で暮らしはじめますが、知り合いが誰もいない環境です。まずは人脈を増やそうと、サークル、地域コミュニティ、ボランティア、アルバイト等で、積極的に人と関わるようにしました。
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認識したくなかった弱みを指摘され、 自分が変わる場所はここだと思った。
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第一志望の大学を落ちて、兄が住んでいた栃木の大学に進学しました。自分のやりたいことはどこにいてもできると思っていたのですが、入学してすぐに、勉強の面でも、就職の面でも、窮屈さを感じるようになります。
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自信がなかった自分を変えられる、 ここでなら成長できると思いました。
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教師の一家に生まれ、将来は「学校の先生になること」を周囲からも刷り込まれてきました。でも大学受験のとき、予備校の先生を見て、違う生き方もあることに気がつきます。塾講師として生徒を教えるだけではなく、経営者でもあるという生き方。副業として塾に関わっている人もいました。
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自分の成長のために利用する というスタンスでガツガツいこう。
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物事を俯瞰で見るということや、考える道筋そのものを考えるというマインドを学びました。キャリア観に影響を与えられたし、コンサルという道を選ぶ理由も明確になりました。
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年齢問わず熱狂できる場づくり。 実現に必要な「突破力」が学べた。
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社会に出ると、なんとか踏ん張らなきゃいけないことがある。壁にぶつかったとき、最後までやり抜くためには、「突破力」が絶対に必要です。それを学べたことがすごく大きい。
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OUTLINE
スケマネについて
体験型ビジネスコミュニティ「スケマネ」
スケマネはお子様が「本当になりたいもの」を一緒に探し、見つけ、
そこに至るまでの道を一緒に伴走させていただく他に類の見ないサービスです。
「どうして私たちが本サービスを提供しているのか?」
「どうやって世界中の1万人を超える優秀な学生を輩出できたのか?」
「どのようにしてお子様に寄り添い、夢を叶えるためのお手伝いをさせていただこうとしているのか?」
我々が本サービスをご提供している背景や特徴、そして創業から現在まで学生はもちろん企業の皆様から
選ばれ続ける理由をご説明させていただきますので、ご検討の一助としていただけますと幸いです。
存在意義
採用市場の変化
実績に基づいた経験・スキルを採用する時代へ
採用市場の変化
通年採用は、期間を限定せず年間を通じて採用採用活動を行うことです。新卒に関しては「通年採用」ではなく「一括採用」を行う企業が多数を占めていました。近年では、日本においても企業や学生を取り巻く環境が大きく変化し、中途採用同様に新卒も一括採用から通年採用へ移行する流れが生まれてきています。
一括採用
通年採用
富士通、ユニリーバ、KDDI、DeNA、日立製作所
ジョブ型採用の増加
ジョブ型雇用とは、仕事内容を定義したうえで人材を採用し、成果やスキルなどで評価する採用方法です。 従来では、業務範囲を指定せずに人材を確保し、採用後に担当業務や配置を決める方法にて採用を行っていましたが、DXの推進や、新型コロナウイルスの流行による影響で、特定の業務範囲における人材を求めるようになったため、業務内容をこなすスキルを持つ人材を採用する形に切り替わってきました。
終身雇用
ジョブ型採用
ソニー、NTTデータ、資生堂、丸紅、味の素、トヨタ自動車、パナソニック、サントリー
幹部候補採用の増加
少子高齢化や人口減少などを背景に、企業の将来を担う人材が不足する可能性があるため、幹部候補となる人材の新卒採用を行うことで、優秀な若手社員の確保につなげられます。 新卒での幹部候補採用では、普通枠の採用と分けて、幹部候補枠を設けることが特徴です。 また、企業における経営幹部の高齢化に伴う後継者問題も注目されています。次のリーダーを担う人材がおらず、事業の存続が困難になるところも珍しくありません。この点からも、早期の人材育成の重要性が高まっているといえます。
労働力
技術革新・生産性・多様性活用
三菱UFJ銀行、日本たばこ産業、NTTドコモ、GMOインターネット、サイバーエージェント、メルカリ
採用直結の実践インターンの増加
採用直結型のインターンとは、インターンシップの成果をもとに内定が出る選考プログラムのことです。 学生にとっては、実体験をもとに会社の雰囲気を知り、ミスマッチを減らすことにつながリます。企業にとってはインターンシップでの成果をもとに採用判断を行なっていくため、 学生のうちから実務経験を積んでいくことが求められます。
年功序列
成果主義
Microsoft、P&G、旭化成
REASON
なぜ選ばれ続けるのか
01
プロフェッショナルから学ぶ 一生使える本物のスキルが身につく
各業界で活躍している一流のビジネスパーソンから最新のスキルを学ぶことができます。その上で、社会で必要とされる多様なスキルを網羅するコンテンツと知識定着までしっかりフォローする体制を用意しています。
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一生使える本物のスキルが身につく0](/parents/_next/static/media/reason-instructor_img01.f1ce9588.jpg)
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02
脳内構造に基づいたカリキュラム(対応方法)であるために、人を成長させられる
知識だけでなく、実践的なプロジェクトを通じて、「本当に使える力」を養います。知識だけでなく、実践的なプロジェクトを通じて、「本当に使える力」を養います。
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![脳内構造に基づいたカリキュラム(対応方法)であるために、人を成長させられる1](/parents/_next/static/media/reason1.a63414c3.png)
03
成長意欲のある グローバルな仲間との繋がりが持てる
学生同士のグループ内で各自が学んだことをアウトプットし、日々の学習の定着率を高める場として「週間ミーティング」を実施しています。そして、学びを深めるコミュニティサービスを提供しています。
![成長意欲のある
グローバルな仲間との繋がりが持てる0](/parents/_next/static/media/image394.22c03ca0.png)
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POINT
サービス特徴
01
フルオーダーメイドのカリキュラムと充実したサポート体制
専任チューター指導の元、お子様の適性に合わせて、フルオーダメイドのカリキュラムを作成します。カリキュラムに合わせて、お子様の成長サポートが可能です。
オンラインでの利用も可能なため、海外や地方など遠方にお住まいの方でもご利用いただけます。
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![フルオーダーメイドのカリキュラムと充実したサポート体制1](/parents/_next/static/media/service-personal_img01.82d13a43.jpg)
![フルオーダーメイドのカリキュラムと充実したサポート体制2](/parents/_next/static/media/IMG_1685.632be0a0.jpg)
![フルオーダーメイドのカリキュラムと充実したサポート体制3](/parents/_next/static/media/IMG_2726.c62b6b81.jpg)
02
一流講師による講座と実習で ビジネスで通用する力が身につく
カリキュラムのコアになるのが、一流講師による講座で生きた知識を元に、スケマネ独自に設計した実践演習を組み込んだ「ブートキャンプ」。レベルと質の高いインプットとアウトプットを繰り返すことで得られる実力はさまざまな企業から認められています。
![一流講師による講座と実習で
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![一流講師による講座と実習で
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03
超一流のビジネスパーソンと交流
スケマネだからこそアサインできる一流のビジネスパーソンとの交流会を定期的に実施。普段聞くことができないリアルな話と一生の付き合いができる仲間に出会うことができます。
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![超一流のビジネスパーソンと交流1](/parents/_next/static/media/image398.5b1a3aa5.png)
04
リアルな現場での実践とグローバルな 視野を培うプログラムも充実
スケマネ社員と一緒に実際にビジネスを行ったり、海外で活躍したい学生向けに、海外の企業でのインターンを組み込んだプログラムを用意。
![リアルな現場での実践とグローバルな
視野を培うプログラムも充実0](/parents/_next/static/media/top-reason_img03.eb239f6b.jpg)
![リアルな現場での実践とグローバルな
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“声”で知る実績
業界トップクラスで活躍するプロフェッショナルからの推薦、最高の自分を掴んだ卒業生、
そして保護者の皆様から多くの声が届いています。
実際にスケマネを利用した保護者の方の声
実際にスケマネを受講したお子さんを持つ保護者の皆様から
多く支持や喜びの声をいただいております。
新しいものを生むためのスキルを身につけています
スケマネは私達の世代にとってはまったく新しい教育環境でしたが、本人の学ぶことへの意欲や強い意思を感じ、息子を信じて素直にサポートをしようと思いました。入会してからは、これまでにないほど実践的な勉強を積み重ねて新しいものを生むためのスキルを身につけはじめていると感じています。これからも貪欲に学び続けてほしいと思っています。
リアルなビジネスに直結した学びを得られています
大学の座学とは異なり、ビジネス最前線で活躍されている方とのプロジェクトを通じて、リアルなビジネスに直結した学びを得られているようです。内容や成果を聞いて、正直驚きました。「これほどレベルの高いことができるようになるのか」と。多忙な毎日で、苦労も多いはずです。にもかかわらず、いつも活き活きとしている息子を見ると入会させて本当に良かったと思います。
個を出しやすい環境が、意欲につながっています
海外や日本各地から集まる意欲的な同世代との時間を楽しんでいる様子がうかがえます。本人は、グループワーク中心の授業が多いことにとても満足しています。自分の意見や考えを積極的に発言できることや、個を出しやすい環境が、意欲につながっているようです。セッションや授業がない日でも、授業の準備や学習に一生懸命です。
パーソナリティに合わせた対応に感謝しています
スケマネの方々の熱意、授業や実践的なプロジェクトの充実さ、特に担当のキャリアカウンセラーさんが娘を理解し、パーソナリティに合わせた対応をしてくださったことに本当に感謝しています。日々の行動や言動が段々と変わっていく様子を見て、入会時に娘の背中を押して良かったと安心することができました。ありがとうございます!
業界トップクラスで活躍するプロフェッショナルからの推薦
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皆さまもご存知のGoogleが創られるにあたっての原点は、「世の中を豊かにする」という他者への貢献心や、デザインをはじめとする物事への追求、何があっても諦めないマインドなど、考え方や姿勢の部分にあります。これは究極的なことを言うと、誰にでも身につけることができます。小手先のスキルや小さな実績よりも、この考え方を育むことが何よりも重要です。こういった考え方を育む上で、スケマネは最高の成長の機会であると思っております。10年後、20年後、あなたがあなた自身と家族を守る力を持ち、一度しかない人生を最高なものにできることを願っております
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私は経営学部教授として起業家論、ベンチャー企業論などの科目を担当してきました。ある日、2人の学生から「ベンチャー企業として起業したい、会社経営の実務を教えてほしい」と相談があり、私は学生に気づかされました。「学生は大学の講義では体験できないことを求めている」また「自分たちが成長する場を求めている」と。スケマネは教室の座学では身につけることのできない、課題を発見し解決する能力、意思決定力、リーダーシップ、人間関係構築力など社会を生き抜く力を身につけることができる。将来の日本、ひいては世界を牽引する起業家、ビジネスマンがこのスケマネから輩出される未来を楽しみにしています。
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スケマネ卒業生の進路は本当にさまざまで、コンサルタントや商社マン、金融機関、起業家、デザイナー、エンジニアなど多岐にわたります。「やってみようかな?」という想いに「一緒にやってみようよ!」と応えてくれる同志との出会いは新しい扉をひらく勇気を与え、そしてその輪は日本中、世界中の仲間へと広がっていきます。多彩なバックグラウンドの人たちとのディスカッションや、社会人さながらのプロジェクトなどを仲間とともに創りあげ乗り越えていく経験は、きっと人生を変えるきっかけになります。高い成長意欲と多様なバックグラウンドを持つ仲間たちとの出会いは、かけがえのない一生の宝物になるはずです。
FAQ
よくある質問
外資系大手企業やメガベンチャー企業等で 実践的なプロジェクトにビジネスパーソンとして参画します。
Q
受講サービスの内容やレベルについて相談は可能ですか?
A
もちろん可能です。弊社では一人一人に合った個別サポートをご用意しております。詳しくは担当者よりご案内いたしますので、お気軽にご相談くださいませ。具体的なカウンセリングやサポート例についてはこちらをご確認ください。
Q
入会するにあたって、試験などはありますか?
A
ございません。ご本人とのカウンセリングを通して、自分にあった講座ができるようにフルコーディネートさせていただきます。講義やイベントについてはいずれもご自身の興味に合わせて受講や参加が可能ですので、ご本人の可能性を最大限に伸ばせるような講義を受講することが可能です。詳しいサービス内容についてはこちらをご覧ください。
Q
受講はオフラインとオンラインのどちらで受講できますか?
A
講義やイベントによって異なります。ご自身のライフスタイルに合わせて、選択できますのでご安心ください。詳細については担当者よりご案内いたします。実際に、全国47都道府県や海外からも参加されている学生がおります。
Q
内定保証はありますか?
A
パーソナライズされたカリキュラムの満了時に順じた内定保証は、時代的な背景を考慮して判断する必要性があるため、パートナーをはじめとするサポートチームとの相談の上で決定いたします。
Q
サービス料は一括で支払わなければいけませんか?
A
一括もしくは分割でのお支払いも可能です。弊社で契約している信販会社による審査を経て、割賦払いでのお支払いが可能です。詳しくはお問い合わせください。
Q
契約後、いつまでに支払えばよいですか?
A
お支払い方法によっても異なりますが、原則として、1週間以内にご対応いただいております。
Q
クレジットカードでも支払えますか?
A
はい、決済可能です。場合によっては親御様のカードでのご決済も可能です。
Q
途中退会は可能ですか?
A
可能です。規定にそってご案内しますので、お気軽にご相談ください。
Q
いつから挑戦するのがベストですか?
A
早ければ早いほど良いです。今の時代、通年採用も増えてきており、大学1,2年生でも内定を獲得している人もいます。少しでも早めに、将来の方向性が定まり、自分の能力を高め、実績を積み上げた方が就活において圧倒的に優位です。