推薦者の声
生徒
入会して半年後、外資系企業と共同プロジェクトができるとは思ってなかった。
渡邉 優翔
- 東京農業大学 地域環境科学部
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生徒
マイクロソフトの方と働かさせて頂いたとき「 学歴は関係ない 」と感じた。
上原 瑛里
- 津田塾大学 英語英文学部
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生徒
将来の自分が、感覚の中でしかない。
齋藤 颯太
- 早稲田大学 社会科学部
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生徒
やりたいことなんてそもそもない。
川北 愛果里
- 日本女子大学 人間社会学部
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人事部
「一人ひとりが成長する人材」だと感じました。
山永 航太
- 楽天 人事部
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人事部
自分の将来を本当によく考えていて「 自分 」を持っている。
安波 優樹
- パーソルキャリア 人事部
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人事部
「 マーケティング 」思考をしっかり持てている学生が多い。
松本 拓也
- オプトホールディングス 人事部
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人事部
学生のうちの過ごし方は今後のキャリアで “最重要” 。
ピョートル・フェリークス・グジバチ
- Google 人事部長
- ベルリッツ グローバルビジネスソリューション部門 アジアパシフィック責任者
- モルガン・スタンレーラーニング ディベロップメント ヴァイスプレジデント
- プロノイア 代表取締役
- モティファイ 代表取締役
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企業の方
一番利回りのいい投資は「 自己投資 」
倉沢 英樹
- ドイツ系銀行
- ゴールドマン・サックス証券
- バンクオブ・ニューヨーク・メロン
- 米スタンダード＆プアーズ
- メットライフ生命 チーフコンサルタント
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企業の方
アドバイスを身につけるまで取り組む姿勢は社会人も見習うべき。
長野 誠
- パーソルキャリア
- wework コミュニティアソシエイト
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経営者
共に働きたいと思える「プロ意識」を培っていける最高の機会。
高野 登
- リッツ・カールトン 代表取締役
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経営者
今どこにいるかでなくどの方向に向いているかが大事。
橋野 宜恭
- P&G ジャパン 社財務管理
- ゼネラルエレクトリック キャピタル M&Aディレクター
- リアノテクノロジーズ 代表取締役
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