推薦者の声

推薦者の声
今はまだ、普通の大学生でもみるみる内に大きくなっていく。 企業の方

今はまだ、普通の大学生でもみるみる内に大きくなっていく。

石坂 誠

  • NEC
  • ブリガムヤング大学 MBA
  • 日本Microsoft プロダクトマネージャー
  • 米国Microsoft ローバルマーケティング
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Scale Managementに通う生徒一人ひとりから活力を感じます。 経営者

Scale Managementに通う生徒一人ひとりから活力を感じます。

鷹野 志穂

  • エトワ 代表取締役
  • ロクシタンジャポン 代表取締役会長
  • 森永製菓 社外取締役
  • 藤田観光 社外取締役
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「 こうなるためにどうするか 」目標達成が前提な学生に応援したくなりました。 企業の方

「 こうなるためにどうするか 」目標達成が前提な学生に応援したくなりました。

淡輪 敬三

  • マッキンゼー・アンド・カンパニー パートナー
  • タワーズワトソン 代表取締役社長
  • キトー 社外取締役
  • インヴァスト証券 社外監査役
  • ZMP 社外監査役
  • 公益財団法人WWFジャパン 代表理事副会長
  • ツバキ・ナカシマ社外取締役
  • リブセンス社外取締役
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正直、一番学ぶべきことがここにあります。 経営者

正直、一番学ぶべきことがここにあります。

名村 卓

  • サイバーエージェント
  • メルカリ 執行役員 CTO
  • Flatt Security 技術顧問
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かつて「ドーパミン」「神経の可塑性」なんて言葉の出る マインド の授業があっただろうか。 医師

かつて「ドーパミン」「神経の可塑性」なんて言葉の出る マインド の授業があっただろうか。

阿部 仁紀

  • 横浜なみきリハビリテーション病院 院長
  • 脳神経内科 医師
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日本教育に欠落している「志のための教育」でキャリア教育に大きな変化をもたらす 教授

日本教育に欠落している「志のための教育」でキャリア教育に大きな変化をもたらす

池本 正純

  • 専修大学 名誉教授
  • 公益財団法人 日本教育文化財団 理事
  • 一般社団法人 世界人財育成支援協会 理事
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ビジネスを学ぶ前に、一人に人間であること。 人事部

ビジネスを学ぶ前に、一人に人間であること。

田渕 収

  • 日本マクドナルド 社長室企画部長
  • マルハンダイニング 執行役員 人財開発部長
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私が最も応援したい日本の未来を託せる場所です。 経営者

私が最も応援したい日本の未来を託せる場所です。

山下 直

  • ハーバードビジネススクール上級経営者コース修了(AMP)
  • 味の素株式会社 中央研究所 主任研究員
  • 電気化学計器株式会社 代表取締役社長
  • 東亜ディーケーケー株式会社代表取締役会長
  • 株式会社 アイエクセス 取締役会長
  • 一般社団法人 世界人財育成支援協会 理事
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そんなもんじゃないだろ。って、優しく伝えてあげたい。 経営者

そんなもんじゃないだろ。って、優しく伝えてあげたい。

廣川 謙一

  • ゼネラル・エレクトリック 米国本社 取締役
  • マッキンゼー・アンド・カンパニー 米国本社 経営コンサルタント
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これだけは覚えてほしい。誰にでもビジネスで結果を残し続けられる可能性がある。 経営者

これだけは覚えてほしい。誰にでもビジネスで結果を残し続けられる可能性がある。

山口 信和

  • エスティーローダー 米国本社 副社長
  • LION
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学生の可能性が最大限引き出される場所。 経営者

学生の可能性が最大限引き出される場所。

足立 光

  • P&G ジャパン
  • シュワルツコフヘンケル 代表取締役
  • ヘンケルジャパン 取締役
  • 株式会社ワールド 執行役員 国際本部長
  • 日本マクドナルド 上席執行役員 マーケティング本部長
  • ナイアンテックアジアパシフィックプロダクトマーケティング シニアディレクター
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Scale Managementは目標を達成する為の解決策をとことん考えられる環境。 経営者

Scale Managementは目標を達成する為の解決策をとことん考えられる環境。

高倉 豊

  • ウブロ・ジャパン 代表取締役
  • シスレー 代表取締役
  • タグホイヤー 代表取締役
  • イブ・サンローラン・パルファン 代表取締役
  • パルファム・ジパンシー 代表取締役
  • 博報堂
  • 一般社団法人 世界人財育成支援協会 理事
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